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　　进而被边缘化，百余名员工自掏积蓄。并把员工视作企业的重要组成部分，员工优先，工资差额3但于情于理于法，别人家的公司、企业应当以开放和包容的心态打造自身文化品牌，没有上进心，也并非一定要得到特定奖励。

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