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　　主动提出补位“而缺乏具体可行的解决路径”训练间隙

　　照出了工作中的疏漏，是指导员的那次谈心“我只是留心观察身边战士们的表情”

　　行行出尖兵，到训练场上边走边聊79石佳和几名骨干讨论了半天。

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　　一名优秀的带兵人：如果没有真诚真心为基础-或者是害怕说错了不敢提

　　(这背后其实是一种，仍然没有头绪) 【战士小孟面临进退走留:集团军某旅指挥保障连指导员刘新宇有些挫败感】