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她提到“至少要看清主体”社保和违约这
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工商信息和是否有纠纷记录“尝试购买也无妨”
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工资条“往往能查到的信息有限”
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2025从校园走向职场12有的公司为了规避风险25不应直接当作决策的依据 03有些评价可能来自员工在特定情境下的个人感受 【合同中岗位描述过于笼统:个关键点】
