职场违规背调乱象调查“隐私信息”, 一览无余

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  年起频繁遭遇背调中的违规操作,并结合岗位特性进行定制化调整

  以公司名义发起背调

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  自己此前离职源于与上司的矛盾“不建议录用”

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  清除不良征信记录“不同求职阶段的求职者都深陷对背调结果的担忧”

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  法院认定公司违背诚信原则、记者通过官方渠道查阅个人征信记录,未经授权私下打听。

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  合规背调本意是为核实求职者信息

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  (发红头文件辞退)

  (令她印象深刻的是) 【等:内容无关的诉讼记录】

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