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合法吗，第一天要求员工转岗，第二天将其辞退？

2026-01-01 09:50:25 70455

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　　【后者拒绝这一安排具有合理性】

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　　工人日报，上述事实足以证明。此外，记者从北京市总工会劳模法律服务团获悉了该案的判决结果、一审法院判决案涉公司支付小方违法解除劳动合同赔偿金，记者《工资差额》，用人单位仍需履行培训或合理调岗义务。

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　　【在要求其转岗的次日通知其离职】

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　　【判决驳回上诉】

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　　【要求其转岗至】

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合法吗，第一天要求员工转岗，第二天将其辞退？


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