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一览无余“隐私信息”, 职场违规背调乱象调查
2025-12-31 10:12:02  来源:大江网  作者:

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  征信逾期,提交材料

  未经授权私下打听

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  宣称可消除违规记录“在”

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  理由是“离职原因”

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  从投递简历到多轮面试

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  (除地方法院官网等公开平台外)

  (这是就业歧视) 【让:某公司最终面试尚未进行便要求启动背调】

编辑:陈春伟
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