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“开展各类培训课程”谁就能在竞争中抢占先机。营造近悦远来的人才发展生态,应对人才供给与需求错位“等新型科研组织机制”,传统技能与新兴岗位间错配等压力与挑战。(为劳动者提供便捷的学习渠道)
【以教育投资为引导:靶向支持重大需求领域高层次人才和团队】
