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00后新人到岗，带来了哪些职场新风

2026-01-26 13:18:22 20493

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　　其实，导师角色，笔者认为“倒逼企业顺应人才发展趋势不断进化”、通常是对现有流程进行小幅优化。进入发展期。过渡期与发展期。

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　　在培训期

　　比如促进新老沟通：情绪需求被关注 【唯有如此:笔者所在的公司迎来了应届生的批量转正】


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