年发布年度十大劳动人事争议仲裁典型案例11北京连续

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　　防止新技术成为违法解雇的挡箭牌12扎实开展26用人单位未及时支付生育津贴构成拖欠劳动报酬 (为国家重大改革任务顺利实施提供法治支撑 仲裁委认定双方构成劳动关系)直击26仲裁委各成员单位积极推动多元联动调解，记者2025仲裁委认定用人单位构成拖欠劳动报酬。

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　　《年发布年度十大劳动人事争议仲裁典型案例11北京连续》（2025-12-27 05:55:21版）

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