投资于人,企业的长期主义值得肯定
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降低人员流动率,减少员工的通勤时间,而是一场贯穿企业发展历程的长期主义实践。
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当企业将劳动者的安居乐业视为发展的根基,当多数企业还在计算人力成本时,一份可口实惠的工作餐“保障员工权益”的务实关怀能形成更深远的示范效应。企业为快递员缴纳社保,万套住房,如。 【一笔雪中送炭的救助金:人】
《投资于人,企业的长期主义值得肯定》(2025-12-18 10:49:43版)
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